2018年7月6日，黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳芝奇調(diào)研污水處理公司工作開展情況。辦公室及污水公司相關(guān)人員參加了調(diào)研。

吳芝奇率隊實地查看了污水公司生產(chǎn)運行情況，看望慰問了部分干部職工，并對下步工作開展提出了幾點要求，一是以堅定的政治站位確定工作基準。要站在市委、市政府推進內(nèi)江沱江流域綜合治理和綠色生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)與保護的政治高度，以中央環(huán)保督察組、西南環(huán)保督察中心等各項檢查倒推工作標(biāo)準優(yōu)化、舉措落實，加強污水收集處理，確保處理后的中水各項指標(biāo)符合國家標(biāo)準、達標(biāo)排放。二是以明確的工作思路謀劃工作舉措。明確了人員使用和儲備、污水處理費收支兩條線、日常監(jiān)管和績效考核等問題。三是以切實的工作舉措突破工作重點。嚴格落實值班制度，完善應(yīng)急處置方案，加強廠區(qū)生產(chǎn)管理和廠外提升泵站巡視維護管理，定期對設(shè)施設(shè)備進行保養(yǎng)維護，定期對進廠水和出廠水水質(zhì)檢驗分析，確保代管污水處理廠（設(shè)施）正常運行，抓好內(nèi)江市第一污水處理廠提標(biāo)升級及配套分流管道工程建設(shè)，加強安全管理，確保人員、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表安全。四是以和諧的工作氛圍助推工作提升。要充分發(fā)揮部門、支部、分會的作用，加強員工思想教育工作，開展豐富的職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)員工匯聚正能量、端正工作心態(tài)、規(guī)范工作行為，以實際的工作成績助推部門工作的提升。做好人員培訓(xùn)計劃和安排，增加關(guān)鍵崗位人員鍛煉和儲備。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，關(guān)心困難職工及離退休職工，盡心幫助他們解決實際問題。

                            （辦公室   張旭）